一般事業主行動計画

 

一般事業主行動計画

一般事業主行動計画
 
 当法人では、次世代の社会を担う子供を育成、または育成しようとする全職員に対し、仕事と子育ての両立ができるよう支援し、また個人の能力を十分に発揮し、働きやすい職場環境の整備を行うため、以下のとおり行動計画を策定しました。
 
 1.計画期間
      令和2年4月1日 ~ 令和4年3月31日(2年間)
 
 2.内容
  ○目標1○
     産前産後休業や育児休業、雇用保険法に基づく育児休業給付、育休中の社会保険料免除
     など制度の周知や情報提供を行うためのパンフレット(配布資料)を作成する。
 
           令和2年4月1日 ~
 
 
   ○目標2○
     就業規則第27条の特別休暇における母性健康管理のための休暇等について周知し
     取得のための情報提供を実施する。
 
           令和2年4月1日 ~
 
 
   ○目標3○
     職員の妊娠が明らかになった場合には、担当業務の検討・見直しをし、業務内容
     の変更及び内勤業務への配置転換等を実施する。
 
           令和2年4月1日 ~
 
 
  ○目標4○
     育児休業終了後の職場復帰する際の勤務時間または出勤日数を調整する。
  
           令和2年4月1日 ~
 
 
   ○目標5○
     子ども・子育てに関する地域活動への協力として、地域の小・中学校の職場
     体験やボランティア活動を積極的に受け入れる。
  
           令和2年4月1日 ~
 
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